Vi.Cla. Future S.r.l. ha adottato un Modello di Organizzazione, Gestione e Controllo ai sensi del Decreto Legislativo n. 231 dell'8 giugno 2001, finalizzato a prevenire la commissione dei reati che determinano la responsabilità amministrativa degli enti.
Premessa
Il D.Lgs. 231/2001 ha introdotto nel nostro ordinamento la responsabilità amministrativa delle persone giuridiche per reati commessi nel loro interesse o vantaggio da soggetti che rivestono funzioni di rappresentanza, amministrazione, direzione o controllo o da soggetti sottoposti alla loro vigilanza.
L'adozione di un Modello idoneo a prevenire i reati presupposto e la sua efficace attuazione costituiscono per l'ente una causa di esclusione dalla responsabilità.
Il Modello 231 di Vi.Cla. Future
Il Modello adottato da Vi.Cla. Future è composto da una Parte Generale, che descrive l'assetto societario, il sistema di governo e il sistema disciplinare, e da Parti Speciali dedicate alle specifiche aree di rischio individuate tramite risk assessment periodici.
«Il Modello è uno strumento dinamico, soggetto ad aggiornamento periodico in funzione dell'evoluzione normativa, dei processi aziendali e degli esiti delle attività di vigilanza.»
Le aree principali presidiate dal Modello includono: rapporti con la Pubblica Amministrazione, gestione delle gare d'appalto, sicurezza sul lavoro, tutela ambientale, gestione dei flussi finanziari, sicurezza informatica e protezione dei dati personali.
Codice etico
Il Codice Etico è parte integrante del Modello e raccoglie i principi di comportamento ai quali devono attenersi tutti coloro che operano in nome e per conto di Vi.Cla. Future: amministratori, dipendenti, collaboratori, fornitori, partner.
I valori fondanti del Codice Etico sono:
- Legalità: rispetto rigoroso di leggi, regolamenti e standard di settore
- Integrità: divieto assoluto di pratiche corruttive e di conflitti di interesse
- Trasparenza: tracciabilità delle operazioni e delle decisioni
- Sicurezza: tutela della salute degli operatori e dell'utenza ferroviaria
- Sostenibilità: tutela dell'ambiente e uso responsabile delle risorse
- Rispetto della persona: pari opportunità, divieto di discriminazione
Organismo di Vigilanza
L'Organismo di Vigilanza (OdV) è l'organo dotato di autonomi poteri di iniziativa e controllo, incaricato di vigilare sul funzionamento, sull'efficacia e sull'osservanza del Modello, nonché di curarne l'aggiornamento.
L'OdV di Vi.Cla. Future ha composizione collegiale e include professionisti esterni indipendenti con esperienza in ambito legale, organizzativo e di compliance. L'OdV riferisce direttamente all'organo amministrativo.
- Email OdV
- info@vicla.it
- Posta ordinaria
- Organismo di Vigilanza Vi.Cla. Future S.r.l. — Viale Michelangelo 33, 80127 Napoli
Reati presupposto
Il Modello presidia in particolare le seguenti categorie di reati, individuate come rilevanti per l'attività di Vi.Cla. Future:
- Reati nei rapporti con la Pubblica Amministrazione (artt. 24 e 25 D.Lgs. 231/2001)
- Reati societari (art. 25-ter)
- Reati di omicidio colposo e lesioni gravi commessi con violazione delle norme sulla sicurezza sul lavoro (art. 25-septies)
- Reati ambientali (art. 25-undecies)
- Reati di ricettazione, riciclaggio e autoriciclaggio (art. 25-octies)
- Delitti informatici e trattamento illecito di dati (art. 24-bis)
- Reati tributari (art. 25-quinquiesdecies)
Segnalazioni all'OdV
Chiunque venga a conoscenza di violazioni del Modello, del Codice Etico o di condotte rilevanti ai sensi del D.Lgs. 231/2001 può segnalarle all'Organismo di Vigilanza tramite i canali sopra indicati.
Le segnalazioni in materia di whistleblowing sono gestite tramite il canale dedicato descritto nella pagina Whistleblowing, che garantisce la riservatezza del segnalante secondo le disposizioni del D.Lgs. 24/2023.
Documenti scaricabili
I documenti di sintesi del Modello 231 e del Codice Etico di Vi.Cla. Future sono disponibili su richiesta scrivendo a info@vicla.it. La documentazione integrale è ad uso interno e degli organi di vigilanza.
